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真的不是重生

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第2363章 规培要同工同酬
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  “小气了,”张彦明看了医院的年终奖励计划,撇了撇嘴:“感觉有点丢我的脸哪。”

  “不小气了,咱们这边,房子解决了,宿舍食堂的条件外面没得比,平时的工资福利外面也没得比,年节就不需要搞的太隆重,是那个意思就行。”

  老院长夹着烟,笑眯眯的回答张彦明:“太重了反而不好,容易把大家的期望抬高,那也不是什么好事儿。

  我们也是多次商量过的,于其在年节突击这么一下,不如平时多关心关注大家的生活,给大家解决一些实际问题,让大家能更好的投入工作。”

  “还是加一点,”张彦明想了想,感觉老院长说的也对,是比较实际的态度。

  “必竟是过年嘛,让大家都开开心心过个好年,平时过节我就不管了,年底改成加三薪,咱们一年十五薪,人人有份。”

  张彦明拿笔在计划书上面勾画了一下,推给院长:“暂时就这样,以后等咱们稳定了再调整。”

  老院长也不反对,笑眯眯的拿过计划书:“那当然好,给多钱我也开心啊,可以给孙子多买几个玩具。买高级的。”

  下面的人都跟着笑起来,不知道谁带的头鼓起掌来。拿钱嘛,谁不开心?m.ba1zw.℃ōmΜ.ba1zw.℃ōM

  “我要和你们说的是,我们的医院永远不是为了赚钱而开设的,这一点永远也不会变,价格略低不是策略,而是战略。

  以后随着我们慢慢强大,价格还会继续下拉,直到它符合医疗的实际情况,达到一个合理的区间。

  不是不可以挣钱,而是要挣的心安理得。

  公司给大家安排房子,给各种福利,是为了让你们生活的开心,能够安心的去执行公司的战略。

  造福社会谈不上,做点力所能及的事情是应该的。

  接下来,医卫管理部这边,要关注所有职员工的家庭,多关心,多关注,帮助大家解决更实际的问题。

  配偶的工作,孩子的入学,老人的赡养,都要心里有数,做出相应的安排调整。

  另外,医务处,”张彦
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第2363章 规培要同工同酬(1/3).继续阅读
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