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真的不是重生

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第1275章 面临的难题
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  “具体的操作我还真不是太清楚,都是下面在做,下一步怎么走开多少店我还真得问问才知道。”

  张彦明掏出电话:“我问问。”

  “不用不用不用,我就是随口问问,不用麻烦。”

  “没事儿。”张彦明拨通了花锦堂的电话。开了年,福佑多公司已经搬到西牌楼那边去了。Μ.ba1zw.℃ōM

  现在商场,卖场是两个独立的公司,超市和便利店归到了物美那边,各方面已经全部划分清楚。ωWW.ba1zw.còΜ

  物美张总的弟弟现在负责便利店方面的运营管理,算是物美下面一个独立的部门。

  “彦明。”

  “哎,老花,我问一下,今年你们这边的计划是什么?”

  现在综合卖场这边成立了京城地区管理部,负责具体运营京城以及周边地区的市场,花锦堂这边抽出手来计划其他地区。

  以后会按地域划分出五大管理部负责每个片区内的经营发展,总部管理人事,培训,财务和后勤采购这些基础性的东西。

  “我计划报上去了呀?

  这边现在决定分两步走,一边抓紧扩大人员培训,然后在上半年内把五个管理部建起来。彦明,咱们技术培训学校那边,下半年能招生了吧?”

  “我没注意看。能,你有什么计划?”

  “能不能给我这边设几个短期专培班?现在缺中层啊,下面人手好弄,管理层也不算难,中层这块是大问题。

  现在缺口至少三百人,一个省。这还是暂时的,店越多缺口越大,靠自己培养提拔肯定是来不及,跟不上咱们的速度。”

  “你这边培训班不行吗?”

  “我这边主要针对的是卖场员工,维修维护还有收银人员,地方就那么大,往哪安排?”

  当初想弄个内部培训学校,找小尚帮忙给弄了个老院儿,现在已成为了超市卖场商场的黄埔军校,普通员工,收银员,维护维修检验,中低层管理进修,提高班。

  包括商场那边,张彦君的鞋城都在这边设了委培班级,现在又得加上物美,地方确实已经不够用了。

  去掉教职员工和工作人员,同时也就能容纳个一千人出头。

  主要还是缺口太大,普通员工两个月一期,也就是几百人,现在那么多店面需要开,怎么也不够用。

  “那边也放不下多少人啊,还有自
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