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毕业八年:我误约了高中男神

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第二百四十章:隐情
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  为了让更多的孩子被收养,走出孤儿院,得到家庭的温暖,刘阿姨会在审核时故意放宽收养条件,但这么做并不符合国家规定。

  好比收养小宁的家庭,夫妻二人已有了两个儿子,本是不能再收养了,可为了圆一个儿女双全的梦,他们打听到了佑安,于是通过‘流程’如愿领养到一个女儿。

  多年以来,刘阿姨操作这套领养流程已然驾轻就熟,同时她也很清楚,违规操作等同于行走在边缘线上,一个举报就能让她翻车。

  时闻野想帮她,资助佑安这些年,他一直在为佑安争取合格的资质,这并不是一件容易的事。胡乔漫以此来和他谈交易,她有权力,表示双方各取所需。她呢,让孤儿院变成真正的孤儿院,刘院长也不必为违规领养、小孩担责,而他,必须配合她设下一个陷阱。

  一个挽回她儿子的陷阱。

  交易的意愿并不平等,甚至等同于胁迫,时闻野若不同意,佑安马上会被取缔,刘阿姨等几位负责人必将入狱。

  他同意了。

  时闻野认为,在暂时牺牲道德底线和能挽回一个于他有恩的人之间,并不难做选择。

  计划亦一步步达到了预期的效果,即将可以收网,一切明明进展的很顺利,他却忽然之间不确定,自己是不是做错了。

  张庭之的办公室陷入前所未有的焦虑忙碌,电话一个接一个打进来,法院的,光源集团的,其他合作公司的,密集到几乎没有喘息的空间。内部也在议论纷纷,很多人都听到了风声,知道公司最近惹上了一个大麻烦,很可能要吃上官司。

  墙倒众人推,职场就是社会的缩影,一封接一封离职信被递入办公室,短短一日之间,张庭之就收到了三个离职要求,他们都很聪明,公司是跳板,在安居尚且能撑时跳槽去别的平台远比等安居丑闻曝光后再去要好。

  离职信的事对张庭之打击挺大,他看到的不仅是几名员工的离去,而是这些离职背后的现实,可想而知,一旦败诉安居将会被更多的市场抛弃。

  小会议
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