第248章 调整
元宵节过后的第二天，孙建国把丽云计算机所有骨干召集到一起，开了一个动员大会。
之所以选择这个时间，跟研发团队的人员结构有关，包括程晓东在内，大多数技术岗位上的员工都是兼职人员。
他们当中有很多人是外省人，去年的暑假的时间几乎全部都贡献给了公司，到了学校放寒假的时候，普遍要求等到正月十六再来上班。
出席会议的有各部门的头头，全部的销售经理，以及技术骨干、业务骨干，并且丽云机械的吴栋梁和魏言也过来旁听。
三十多号人济济一堂，把大会议室坐满了。
孙建国首先总结了过去一年的销售业绩。
作为主业的食堂收银系统，一共创下了四千万出头的营业收入，根据测算，在这一细分市场的市场占有率超过了80%。
而电脑代理业务，虽然时间不长，但是借着已经搭建好的销售网络，特别是在全国高校市场，也做得风生水起，带来了两千万的营业收入。
听着挺多，其实也就一千多台的销量。
这两块加起来有六千万，比93年的收入翻了4倍。
公司人员由最初的四五个人，扩充到二百五十人。
公司业务发展势头良好，骨干人员非常稳定，已经度过了成立初期最艰难的挣扎求生阶段，迈入快速发展阶段。
接下来他又公布了公司发展的三年规划。
在这份规划中，丽云计算机将继续深耕收银系统市场，在稳固高校市场扛把子的同时，进军商用收银系统市场。
同时，计算机代理业务继续进行，争取其他品牌电脑的代理权。
三年后，争取收银系统营业收入达到4亿元，电脑代理业务的营收要达到2亿元。
底下参会的员工听到这个目标，“嗡”的一声炸了。
对于大部分人来讲，这个目标定得太高了。
那可是二十倍啊，老板的胃口也太大了。
孙建国敲了敲桌子：“我知道有人觉