大明圣皇

　　的奏疏上来，这是大明所有官吏的人数统计，也是增加俸禄的依据。

　　当然，这只是其中的一部分，更多的，还是按照皇帝的意思改进出来的种种政策。比如官吏定额，幕僚、差派费用归公等，一次好好的涨俸禄事件，硬是被朱由检玩成了编制改革。

　　在这次的改革中，品级的工资进行了增长，同时还引入了工龄的概念，也就是科举之后，为官的时间，根据这个时间，每一年都会增加一定的官龄工资，养老金和养廉金的概念也有提及。

　　养廉金是要从俸禄中扣除一部分，然后帝国补上一部分，存入银行，等到官员致仕退休后就可一次性领取，当然，若是中途出了事，这部分钱自然没有了。

　　至于养老金，就没有具体的规定，朱由检仿照的是后世公务员制度，并不扣钱，而是退休后直接发放。

　　这几种制度，在加上编制定额，巡抚成为地方长官，吏员纳入管理范围，发放薪俸，木料费用归公等，1就是最近崔呈秀的成果，可以说相当丰硕。

　　然而，朱由检看完后，久久不语。

　　这些政策是不错，而且很周全，并无多大纰漏，可以实施下去，朱由检之所以愣住，是因为他忽然发现，整个大明的文官，竟然有两万多人，这还是有品级的，若是算上吏员，不下十万，再加上武官，几近二十万。

　　如此多的人数，想要改动起来，是非常麻烦的，他忽然发现，自己有些想当然了，官制改革，没有那么容易的，可谓牵一发而动全身，一不小心就会出现疏漏。

　　之前的十三道监察御史下方地方，成立地方都察院，在朝臣看来，是一招很妙的棋子，地方都察院不归巡抚管理，独立办公，同时有被封印的密折权力，随时可以将地方军政情况上报中枢，直达御前。

　　这等于将监察权收归中央，加强对地方，督抚大员的监察，是中央集权的一种。

　　然而真实情况呢，是朱由检发现大明没有地方检察院这一类的功能机构，恰好当时给事中捣乱，他便一拍脑袋做出决定，将这