结语
谢谢大家读到最后。
作为上司的你想必已经明白，即使传达同样的内容，只要稍微改变措辞，下属的态度就会变得截然不同。
我以前就是这样，面对那些难以应对的下属，总是会陷入消极思考的成见之中。
首先，请你抛弃自己的成见。然后，请尝试使用不同于以往的措辞。可能一开始不会有任何改变，但只要坚持下去，必能有所收获。到最后，下属肯定会表现出前所未有的干劲。
激发下属的干劲，提高积极性，比任何广告的性价比都高。因此，首先需要你改变自己。这样一来，下属也会随之发生改变。
事实上，这种措辞的改变不仅可以用于下属，还可以用于同事和客户，以及家人、朋友、恋人等私人场合。
希望大家通过本书，能认识到措辞在打动人心方面的重要性，这是我作为作者的最大愿望。
使用能让对方心情舒畅的措辞，愉快地进行交流，在这个过程中会生出各种各样的美好。
我说话并不是很出色，也没什么辉煌的业绩，但我一直在追求怎样才能让下属拿出干劲，心情愉快地投入工作。
工作中出现问题，原因多在于交流不畅。即使传达同样的内容，只要稍微改变措辞，就能避免问题的出现。
“措辞能改变下属！”
即使像下面这样说也毫不为过：
“措辞能改变社会！”
这是我发自内心的看法。只要掌握了“站在对方立场上的措辞”，双方都能发生改变，人际关系也会改变，最终以至于整个社会都会改变。
在你的实践过程中，本书内容若能经得起考验，请向我反馈，这是我身为作者最大的喜悦。我期待着你的成功。
我在创作本书的过程中，受到了多方给予的关照。
尤其是与我一同构思企划的钻石社编辑久我茂先生，在此对他表示由衷的谢意。
还有我的各位客户，以及时刻支持我的“认证项目”的各位，衷心感谢你们。
执笔期间，承蒙诸位提供建议和关照，于我真是莫大的鼓励。
最后，再次感谢你能陪我一路走来。
吉田幸弘